Sabemos que formar una unión en su lugar de trabajo puede generar muchas preguntas.
Desde aprender los conceptos básicos de lo que es exactamente una unión hasta comprender cómo negociar un contrato de la unión, ¡hay mucho que aprender! En esta sección, puede hacer su propia investigación sobre las preguntas comunes que surgen sobre las uniones.
¿Tiene alguna pregunta que no aparezca aquí? ¡Haga clic aquí para hablar con un organizador de la unión!
Table of Contents
¿Qué hace una unión?
¿Por qué debo crear una unión?
¿Cualquier persona puede afiliarse a una unión? ¿Quién puede afiliarse a una unión?
¿Qué es la NLRB?
¿Cuáles son los beneficios de tener una unión?
¿Qué es una unión local?
¿Qué es un trabajo de la unión? ¿Cómo consigo un trabajo de la unión?
¿Qué son las cuotas de la unión?
¿Qué es una unión?
Creemos que un buen trabajo debería ser suficiente, que todos los trabajos deberían tener dignidad. Usted se merece un salario digno y beneficios que garanticen su salud y felicidad y la de su familia.
Creemos que las empresas y sus equipos directivos deben tratarlo con respeto y hacer de su seguridad su prioridad.
Sin embargo, los empleadores no siempre comparten estas creencias y, cuando no lo hacen, afectan a todos los involucrados en su trabajo, desde los supervisores hasta los clientes.
Ahí es donde ayuda tener una unión. Cuando usted y sus compañeros de trabajo se unen para formar una unión, tienen la capacidad de hacer que su empleador rinda cuentas y asegurarse de que respetará su voz.
Una vez que usted y sus empleadores firman la línea punteada de un contrato de la unión, las cosas que más importan, como paquetes de beneficios, seguridad y equidad en el lugar de trabajo, se convierten en componentes del contrato que están legalmente obligados a proporcionarle.
Una unión somos todos nosotros, defendiéndonos unos a otros, haciendo que el trabajo sea mejor y garantizando que todos reciban lo que necesitan. (Esta es también la razón por la que la Unión de Trabajadores de la Industria de Alimentos y del Comercio (UFCW, por sus siglas en inglés) también participa en campañas de donación de alimentos para acabar con el hambre, como Stamp Out Hunger, y en campañas de recolección de juguetes para beneficiar a organizaciones benéficas locales).
¿Qué hace una unión?
La razón por la que crea una unión es proteger lo que le gusta de su trabajo y mejorar las cosas que no puede hacer con un contrato de la unión, y gran parte de lo que hacen las uniones como la UFCW es asegurarse de que consiga un contrato sólido y de que pueda defenderlo en el trabajo.
La UFCW nos brinda representación en cada paso de este proceso: empezando por contratar a profesionales que sepan cómo redactar un excelente lenguaje contractual y que trabajen con los empleadores para obtener todo lo que queremos de este proceso.
Una vez que ganamos nuestro contrato, la UFCW se queda de nuestro lado con los representantes de servicio que nos defienden cuando nuestros jefes infringen los términos de ese acuerdo de negociación. También nos capacitan para convertirnos en delegados de la unión para que podamos defendernos unos a otros en las disputas. Nuestra unión también nos brinda servicios legales, capacitaciones en el lugar de trabajo y más para que podamos crecer y cuidarnos unos a otros, en el trabajo y en el resto de nuestras vidas.
¿Por qué debo crear una unión?
¡¿Por dónde empezamos?! Los beneficios garantizados, la seguridad laboral, el sentido de comunidad, el poder de marcar la diferencia, la mejora de la calidad de vida, la capacidad de convertir su trabajo en una profesión… ¡podríamos seguir y seguir! ¿Lo sabía? Los estudios muestran que, en promedio, los trabajadores de la unión ganan un 28 % más de dinero que los trabajadores que no pertenecen a la unión de la misma industria. Esa es la diferencia de la unión. Puede obtener más información sobre la diferencia de la unión aquí.
¿Cualquier persona puede afiliarse a una unión? ¿Quién puede afiliarse a una unión?
La UFCW es una unión del sector privado, lo que significa que representamos a los trabajadores que no son empleados del gobierno, pero si usted es un empleado del gobierno, ¡también podemos ayudarlo a llegar al lugar correcto! Las reglas son simples: si dos o más empleados que no son supervisores trabajan en su empresa y usted no pertenece a ninguna de las siguientes categorías, tiene derecho a formar una unión en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA, por sus siglas en inglés):
- Empleado por el gobierno federal, estatal o local.
- Empleado como jornaleros agrícolas.
- Empleado como trabajador doméstico.
- Empleado por un padre o cónyuge.
- Empleado como contratista independiente.
- Empleado como supervisor que ejerce el poder de contratación y despido sobre otros.
- Empleado por un empleador sujeto a la Ley de Trabajo Ferroviario, como ferrocarriles y aerolíneas.
Incluso si está en esta lista, ¡es posible que pueda organizarse! Póngase en contacto con un organizador aquí para obtener más información.
¿Quién puede unirse a la UFCW en particular? Nuestro objetivo es mejorar el trabajo para el mayor número posible de miembros, y por eso representamos a personas que trabajan en industrias que van desde la alimentación hasta el procesamiento de alimentos y el cannabis.
También estamos orgullosos de la diversidad de esa fuerza laboral en esas industrias: Los miembros de la UFCW son mayoritariamente mujeres, con una diversidad de edad y raza que refleja las muchas caras de los trabajadores estadounidenses. Nuestros miembros que trabajan arduamente reflejan el tipo de personas que mantienen a nuestro país en marcha.
¿Por qué todas estas personas decidieron crear una unión con la UFCW? Algunas personas se unieron porque querían obtener mejores beneficios o salarios. Otros querían que su lugar de trabajo fuera más justo y garantizar la transparencia. Sea cual sea su motivo, siguen compartiendo un objetivo común: trabajar juntos para mejorar el trabajo.
¿Cuáles son los beneficios de tener una unión?
¡Bueno, son muchos! Aumentos garantizados, vacaciones y licencias remuneradas por enfermedad, planes de salud, derechos de antigüedad, escalas salariales fijas, planes de jubilación y pensiones, universidad gratuita y descuentos exclusivos.
Además, uno de los beneficios de la unión más fundamentales es la seguridad laboral. Cuando tiene un contrato de la unión, su empleador no puede despedirlo sin una “causa justa”. Podríamos continuar, pero no se fíe solo de nuestras palabras: consulte estas historias de nuestros miembros sobre cómo han mejorado su trabajo con una unión.
¡También puede obtener más información sobre cómo ayudamos a que su trabajo sea mejor aquí!
¿Qué es la NLRB?
¡Excelente pregunta! Vayamos directamente a la fuente:
El sitio web de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) afirma que “La NLRB es una agencia federal independiente que hace cumplir la Ley Nacional de Relaciones Laborales, que garantiza el derecho de la mayoría de los empleados del sector privado a organizarse, a participar en esfuerzos grupales para mejorar sus salarios y condiciones de trabajo, a determinar si tienen uniones como sus representantes en la negociación, a participar en la negociación colectiva y a abstenerse de cualquiera de estas actividades. Actúa para prevenir y remediar las prácticas laborales injustas cometidas por los empleadores y uniones del sector privado”.
En resumen, son una agencia gubernamental con la autoridad para supervisar el proceso de organización, votación, negociación y aplicación de la ley laboral federal.
¿Qué es una unión local?
La UFCW es una organización internacional que representa a más de 1.2 millones de trabajadores en EE. UU., Puerto Rico y Canadá. Esto da poder numérico a los trabajadores de toda Norteamérica, pero la mayor parte de la experiencia diaria que tiene en una empresa de la unión es con su unión local.
Piense en la unión mayor a la que se une como un árbol y en los locales de la unión como sus ramas. Todas estas partes hacen que toda la unión sea más fuerte y esté mejor equipada para abordar los problemas laborales, tanto grandes como pequeños. La unión local son las ramas más lejanas de este árbol. En una oficina local, puede encontrar representantes de la unión que lo ayudan a aprovechar al máximo su afiliación a la unión.
Los representantes locales son las personas a las que acudir para ayudar a hacer realidad nuestras creencias. Si es miembro de la UFCW, puede consultar nuestro localizador de locales para averiguar qué locales se encuentran en su área. Si está buscando crear una unión en su área, haga clic aquí para ponerse en contacto con un organizador.
¿Qué es un trabajo de la unión? ¿Cómo consigo un trabajo de la unión?
Un trabajo de la unión es aquel en el que tiene todos sus beneficios garantizados por un contrato ¡Y un equipo de compañeros de trabajo que lo respaldan!
¿Le interesa conseguir un trabajo en una tienda de la UFCW? Puede visitar www.ufcwjobs.org para ver los anuncios en su área.
¿Qué son las cuotas de la unión?
Las cuotas de la unión son pagos regulares que realizan los miembros para mantener su unión en funcionamiento y poder proporcionar los servicios y beneficios que necesitan. Usted no paga ninguna cuota hasta después de votar a favor de su primer contrato de la unión.
Si usted y sus compañeros de trabajo no creen que nuestro contrato valga más que nuestras cuotas, pueden votar en contra y volver a la mesa de negociaciones. Pregúntese a sí mismo: ¿Votaría a favor de un contrato con peores salarios y beneficios que los que tiene ahora? ¡No! Por supuesto que no.
Las cuotas son la forma en que los trabajadores apoyan su futuro y fortalecen nuestra unión. Cuando aporta un poco a un fondo de cuotas mucho mayor de la UFCW, se dota de recursos con organizadores, negociadores y apoyo legal. Esto incluye al personal organizador que nos ayuda a crear uniones, a los negociadores que lo apoyan en la negociación colectiva y al personal de la unión local que brinda representación diaria.
Una parte de las cuotas se destina a un fondo de huelga para que, si usted y sus compañeros de trabajo deciden que tienen que ir a la huelga, puedan complementar la pérdida de ingresos mientras luchan por el contrato que necesitan.
Hay mucha información errónea sobre las cuotas. ¡Puede obtener información sobre las cuotas y otros temas de conversación sobre destrucción de la unión consultando nuestra serie que rompe mitos de la unión aquí!