Nuestros trabajadores del cannabis se están fortaleciendo.
La UFCW lleva más de una década abogando por los trabajadores del cannabis y luchando para establecer protecciones laborales críticas para garantizar que, a medida que la industria crezca, los empleos en la industria del cannabis sean seguros, equitativos y sirvan de sustento para las familias. Pero ayudar a los trabajadores del cannabis a organizar una unión en sus lugares de trabajo y a negociar contratos justos es solo una pieza del rompecabezas. La UFCW se asocia con trabajadores, pacientes, consumidores, aliados de la comunidad, funcionarios electos y propietarios de negocios del cannabis para lograr los objetivos compartidos de crear una industria con empleos que sustenten a la familia y un enfoque en la equidad social.
– Trulieve Magnolia Worker, UFCW Local 99“Sometimes I feel like people can feel trapped in this industry. With a union, we can be protected from exploitation and we can finally get the treatment that we deserve.”
Contratos y legislación sólida.
Como unión estadounidense de cannabis, la UFCW ha participado en las iniciativas de defensa que afectan la legislación sobre el cannabis tanto a nivel federal como estatal. La UFCW también ha apoyado abiertamente la Ley de Banca MÁS SEGURA (o Ley de Banca SEGURA). Esta legislación daría a miles de trabajadores de la industria del cannabis acceso a los servicios bancarios federales y a un futuro financiero seguro.
La UFCW apoya las recomendaciones recientes del Departamento de Justicia de reprogramar el cannabis de la Lista I a una sustancia de la Lista III. Sin duda, este cambio ayudará al crecimiento de la industria del cannabis, pero no alivia la presión sobre los trabajadores que trabajan desde la semilla hasta la venta ni resuelve el daño infligido a nuestras comunidades por la “guerra contra las drogas”. En la UFCW mantenemos nuestro compromiso de abogar por la Ley de Administración y Oportunidades del Cannabis, que desprogramará el cannabis y suspenderá las licencias de operación de las empresas que infrinjan las leyes laborales federales.
