La UFCW es la unión de los trabajadores de Nestle.
La UFCW, la unión estadounidense de procesamiento de alimentos, representa a los trabajadores de centros de producción de Nestle en todo el país. Sabemos que su trabajo es valioso y que merece respeto, además de los mejores salarios y beneficios disponibles. Cuando tiene una unión en su planta, usted y sus compañeros de trabajo tienen voz y la capacidad de negociar aumentos, tiempo libre, beneficios, normas de seguridad y pensiones.
Sabemos que los trabajadores de Nestle siempre han sido esenciales y deben ser tratados de esa manera. Usted merece horarios estables para poder equilibrar el trabajo y la vida, un salario con el que usted y su familia puedan vivir y un lugar de trabajo seguro en el que su experiencia y antigüedad sean importantes.
Desafortunadamente, no todos los centros de Nestle tienen una unión, y la UFCW y sus compañeros de trabajo en todo el país quieren ayudar a cambiar eso. Independientemente de la planta de Nestle donde se encuentre, ¡se merece un contrato de la unión y los beneficios que conlleva!
¿Está listo para crear una unión en su planta Nestle?
¿Está listo para negociar juntos salarios más altos, beneficios más sólidos y una vida mejor? Programe una llamada y obtenga más información sobre por qué sus compañeros de trabajo se están uniendo.
Los beneficios de un contrato de unión de Nestle
Mejores salarios
Los trabajadores de la unión de Nestle se aseguraron aumentos anuales garantizados en sus contactos, además de salarios ya competitivos. Tener un trabajo en Nestle debería significar ganar lo suficiente para mantenerse a sí mismo y a su familia sin importar en qué centro trabaje.
Asuntos de antigüedad
Su experiencia y conocimientos son importantes. Es por eso que garantizar que su antigüedad sea reconocida y respetada es una de las principales prioridades en la negociación de nuestros contratos de la unión.
Sin favoritismo
No hay lugar para el favoritismo en una unión. Creemos que TODOS los trabajadores de Nestle merecen un trato igual y justo en lo que respecta a salarios, ascensos, horarios y más.
Estándares de seguridad más altos
Nunca debería tener que trabajar en un empleo en el que no tenga la capacitación o el equipo de protección personal (EPP) adecuados. Con un contrato de la unión, puede asegurarse de que se establezcan las normas adecuadas y que Nestle rinda cuentas de su cumplimiento.
Horarios garantizados
Encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida no debería ser tan difícil. Es por eso que en los centros de la unión de Nestle en lugares como St. Louis, Misuri, establecimos requisitos como un máximo de 12 horas por día o 60 horas por semana, a menos que usted diga lo contrario.
Beneficios de jubilación
Sus años de servicio en Nestle significan algo y debería ser recompensado por sus contribuciones. Con un contrato de la unión, puede negociar sus pensiones y beneficios de jubilación. En Fort Dodge, Iowa, Nestle tiene la obligación contractual de contribuir con $44.50 al mes (multiplicados por los años de servicio) a las pensiones de nuestros miembros.
Seguridad laboral y procedimientos de resolución de conflictos
Nunca debería tener que preocuparse por si seguirá teniendo trabajo la semana siguiente o no. Con un contrato de la unión, existen protecciones y procedimientos de resolución de conflictos establecidos para que su jefe no pueda despedirlo ni disciplinarlo injustamente.
Somos la unión de Nestle
