Somos la unión para los trabajadores de Tony’s.
Privacidad e inmigración
Local 881 nunca solicitará ninguna documentación o otra información sobre su estatus migratorio.
Transparencia de las cuotas de la unión
Sus cuotas de la unión serán $8.45 cada semana después de que vote y acepte su contrato. Las tarifas de iniciacion solamente aplica para los nuevos empleados que comienzen despues de que un contrato sea acceptado.
Su Unión, Su Voz
Solo los trabajadores de Tony’s Fresh Market VOTAN sobre el contrato – nadie más.
Por Qué Vamos a Votar SÍ:
Somos los trabajadores de Tony’s Fresh Market, y estamos contentos de anunciar que estamos comenzando una unión. Nos estamos reuniendo en nuestras tiendas porque nuestro trabajo es trabajo esencial, y es hora que Tony’s nos respete, nos proteja y nos pague lo que valemos.
Queremos que todos nuestros compañeros de trabajo sepan la diferencia que una unión puede tener en nuestra compañía, antes de que votemos en nuestra elección de unión el 25 de marzo. Estamos creciendo nuestra voz colectiva cada día, y cuantos más trabajadores se unan a nosotros, más poder tendremos para mantener a Tony’s al nivel que merecemos. Sigue leyendo para aprender porque estamos formando una unión en Tony’s, y puede llenar el formulario abajo para conectarse con un miembro de nuestro equipo de unión.
Noticias de la unión de Tony’s Fresh Markets
18 de marzo de 2025 – trabajadores de Tony’s se reunieron para exigir respeto, protección, y pago mejor.
Los trabajadores de Tony’s se reunieron con funcionarios elegidos y miembros de la comunidad para traer luz a las prácticas de gestión problemáticas, incluyendo negar permisos de la perdida, el uso del miedo y la intimidación para controlar los trabajadores, y los jefes jugando favoritos para determinar aumentos de pago o las despedidas del trabajo.
¡Los trabajadores de Tony’s ya han tenido suficiente del abuso y la falta de respeto de su gerencia. Los trabajadores quieren poder negociar un contrato de unión para mejorar sus condiciones de trabajo!
Trabajadores de Tonys se manifiestan contra el uso de intimidación en su empresa — WBEZ CHICAGO 91.5
Manifestación de trabajadores
¡Contáctenos!
Por lo que estamos luchando en Tony’s
Estatus de tiempo completo por trabajar horas de tiempo completo
Muchos de nosotros estamos trabajando a tiempo completo en Tony’s, sin tener estatus de tiempo completo. Esto significa que no recibimos los sueldos y beneficios que merecemos. Con nuestra unión, estamos luchando para asegurar que cada persona que trabaja a tiempo completo sea apoyado, pagado justamente, y reconocido por su dedicación.
Aumentos de sueldo que reflejan nuestro trabajo duro
Ahora mismo, Tony’s puede cambiar el valor de nuestros aumentos de pago y cuando los recibimos. Pero, con una unión que nos respalda, podemos ganar aumentos de pago más grandes y garantizados, sin tener que preocuparnos con si los aumentos seguirán siendo los mismos más adelante.
Seguro de salud que podemos pagar y usar
Necesitamos seguros de salud que realmente podemos usar. Ahora mismo, nuestros seguros son super caros, haciendo que sea difícil usar lo que hemos ganado. Pero, con una unión, podemos luchar por coberturas asequibles que no rompen el banco, para poder prosperar en nuestras carreras y mantenernos y nuestras familias seguras.
Descansos pagados durante nuestros turnos
Todos necesitan tiempo durante el día de trabajo para tomarse un respiro. Pero ahora mismo, Tony’s no está permitiendo que tomemos un descanso. Esto no es justo ni sostenible, pero con nuestra unión, podemos negociar descansos pagados durante cada turno. Sentarnos un par de veces al día nos ayudará a evitar el agotamiento y mantener que nuestras tiendas sigan funcionando sin problemas.
Protecciones contra el favoritismo
Tony’s dice que les valoran la integridad, el empoderamiento, y la colaboración, pero a menudo tenemos que aguantar trato preferencial basado en nuestras relaciones con la gerencia. Esto contradice lo que valora Tony’s como una empresa, y por eso estamos usando nuestra unión para luchar por protecciones contra el favoritismo.
Con una unión en Tony’s, podemos nivelar el campo de juego y asegurar que todos tengan la oportunidad de prosperar.
Vacaciones garantizados y pagados
Trabajamos duro para ganar nuestro tiempo de vacaciones, y debemos poder tomarnos unos días libres sin preocuparnos por si realmente nos pagarán. Por eso, estamos usando nuestra unión para luchar por políticas escritas que protegen nuestros días de vacaciones. Con una unión en nuestras tiendas, podremos irnos de vacaciones y ganar lo que valemos.
Respeto por ser trabajadores esenciales
Trabajar en Tony’s es un trabajo esencial, y merecemos una voz en la compañía. Comenzar una unión en Tony’s nos va a dar un asiento en la mesa y el poder de defendernos. Juntos, podemos empezar un nuevo capítulo en nuestras tiendas y asegurar que seamos tratados con respeto cada vez que fichamos. Conéctese con la unión de Tony’s aquí.
¿Y ahora qué? ¿Cómo podemos ganar nuestra unión?
Nuestra elección de unión en Tony’s empieza el 25 de Marzo. Durante el periodo electoral, puede votar SÍ y demostrar a Tony’s que le importa tener una voz en su trabajo. Esto es lo que sucede durante y después del período electoral:
- ¡Votamos SÍ el 25 de marzo y GANAMOS nuestra elección de unión en Tony’s!
- Después de ganar nuestra elección, elegimos un equipo de negociaciones y empezamos a reunirnos con los representantes de la compañía para empezar nuestras negociaciones de contrato.
- Una vez que terminemos negociando nuestras propuestas, VOTAREMOS sobre nuestro contrato de unión.
- Después de que votemos para ratificar nuestro contrato, nos convertiremos en miembros de la unión.
- Y por fin, elegiremos nuestros representantes de la unión, empezaremos a pagar las cuotas de la unión y haremos cumplir nuestro contrato para seguir creciendo el poder de nuestra unión.
Preguntas frecuentes sobre la unión de Tony’s
¿Por qué quieren una unión los trabajadores de Tony’s?
Amamos nuestros trabajos en Tony’s pero, en los últimos años, los cambios a los dueños y las reglas han hecho que nuestros trabajos sean más difíciles que nunca. Por eso, nos estamos reuniendo y formando una unión. Merecemos una voz en las decisiones que afectan nuestras vidas, y tener una unión en Tony’s puede darnos el poder de defender nuestras necesidades, a pesar de quien esté a cargo.
¿Que han ganado otros trabajadores de supermercado con sus uniones?
Trabajadores de comestibles en todo el país han usado sus uniones para ganar horarios mejores, salarios dignos, seguros de médico asequibles, y una verdadera voz en el trabajo. Con sus uniones, los trabajadores de supermercados ahora tienen el poder de mantener a sus empleadores a un nivel justo y hablar cuando sea necesario abordar algo.
Además, con cada contrato de unión que ganamos en supermercados a través del país, ¡elevamos colectivamente el nivel de lo que significa trabajar en la industria!
¿Tener una unión en Tony’s nos ayudaría con el favoritismo?
¡Si! Tener una unión en Tony’s podría ayudarnos a acabar con el favoritismo porque podemos negociar un contrato de unión que nos protege de este comportamiento. Cuando tengamos un contrato, Tony’s va a tener que respetar los estándares de nuestro acuerdo. Y si no, podemos trabajar con un representante de la unión para hacer las cosas bien.
¿Tener una unión en Tony’s cambiaría las cosas que me gustan sobre mi trabajo?
La respuesta sencilla es, ¡no! Con una unión en Tony’s, podremos proteger las políticas y sistemas que nos importa por asegurarlos en un contrato de unión escrito. Después, podemos trabajar para elevar el listón aún más para lo que significa trabajar en Tony’s. Solo hay espacio para crecer hacia arriba con una unión en nuestras tiendas.
¿Cómo puedo conectarme con la unión de Tony’s?
La manera más fácil de conectarse con nuestro movimiento de unión en Tony’s es llenar el formulario anterior! Puede contarnos sobre su trabajo, como se siente sobre lo que está pasando en su tienda, y cuales cambios quiere ver en la empresa. Luego, puedes conectarle con un miembro del equipo de la unión de Tony’s para aprender lo que viene en seguida.