¡Los trabajadores de Albertsons merecen algo mejor!

Somos la Unión de trabajadores de Albertsons, Tom Thumb, United y Market Street.

En diciembre de 2024, Albertsons anunció que pondría fin al acuerdo de fusión con Kroger, que habría fusionado las dos compañías y habría resultado en la venta de cientos de ubicaciones de Albertsons a un nuevo comprador. Ahora que el acuerdo ha fracasado, el futuro es incierto.

Ahora, Albertsons es libre de encontrar un nuevo comprador si lo desea, uno que podría cerrar tiendas o despedir trabajadores.

En Texas, eso significa que todos los trabajadores de Albertsons, Tom Thumb y Market Street se verán afectados y, sin una unión, su nuevo empleador decidiría sus horas, salarios, horarios y el éxito futuro de su tienda, y nada está garantizado.

UFCW, la unión de trabajadores de supermercados, representa a 835,000 trabajadores de tiendas de supermercados de las principales empresas de todo el país, incluidas muchas ubicaciones de Albertsons. Los trabajadores de la unión tienen un futuro más prometedor. Las cosas que más importan, como los aumentos constantes, las horas garantizadas y los horarios justos, están mejor protegidas de los cambios, especialmente con toda la incertidumbre que podría traer consigo el futuro de Albertsons.

Ahora es el mejor momento para que los trabajadores de Albertsons, Tom Thumb y Market Street funden una unión  y protejan los salarios, los beneficios y las horas que se merecen.

¿Están listos para fundar una Unión en su tienda de Albertsons, Tom Thumb o Market Street?

¿Están listos para negociar juntos para obtener salarios más altos, beneficios más sólidos y una vida mejor? Si es así, los pasos para unirse a la UFCW son sencillos.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los beneficios de tener una Unión en mi tienda?

Con un contrato de unión, usted y sus compañeros de trabajo pueden negociar beneficios como aumentos y horarios consistentes, atención médica asequible, estándares de seguridad en el lugar de trabajo y mucho más. También significa que, en caso de que Albertsons encuentre un nuevo comprador, puede estar mejor protegido contra cambios como la reducción de salarios y horas o peores horarios.

Consulte nuestra página Cómo hacemos que el trabajo sea mejor para obtener más información sobre lo que una Unión puede hacer por usted y sus compañeros de trabajo.

Ahora que la fusión no se realizará, ¿significa eso que mi tienda no se venderá?

No necesariamente.   Ahora que Albertsons se ha retirado de la posible fusión con Kroger, puede buscar un nuevo comprador si lo desea. Además, con el acuerdo anterior, prometieron no cerrar ninguna tienda como parte de la fusión. Albertsons puede buscar un nuevo comprador o cerrar tiendas, y sin un contrato de unión, los trabajadores no tendrán la protección que necesitan ni la voz que merecen.

Los trabajadores de Albertsons que ya forman parte de la Unión saben que, incluso si su tienda se vende en el futuro, podrán proteger mejor el salario, los beneficios y las protecciones que tienen ahora, y negociar con la nueva empresa para mejorar aún más las cosas.

Eso significa que ahora es el mejor momento para tomar medidas para empezar una unión en su tienda. No importa lo que le depare el futuro, un contrato de unión es la mejor manera de garantizar los mejores salarios y beneficios que se merece hoy, y la seguridad que podría necesitar mañana.

Mi gerente dijo que «nada cambiará» ahora que mi tienda no se venderá. ¿Es eso cierto?

Los gerentes pueden hacer todo tipo de promesas, pero la realidad es que sin un contrato de unión, Albertsons puede hacer lo que quiera, como decidir hacer grandes cambios en la cantidad de tiendas que opera, la cantidad de trabajadores a los que pueden despedir o la nueva empresa a la que venden

Su gerente no puede prometer que nada cambiará en su tienda, y eso incluye los horarios, el personal, los salarios y más. La única manera de garantizar sus horas, su salario y su seguridad laboral es hacerlo por escrito. ¡Para eso están la unión y un contrato de unión! Al crear una unión en su tienda, puede convertir las promesas vacías en garantías reales.

¿Cómo puedo empezar una unión en mi tienda?

¡Hablando con sus compañeros de trabajo y con uno de nuestros organizadores de la unión! Estamos aquí para ayudarlo a hacer de su tienda un mejor lugar para trabajar y responder a todas sus preguntas. Complete el siguiente formulario para comenzar y conectarse con uno de nuestros organizadores.

Estoy preparado para mejorar mi trabajo. ¿Ahora qué sigue?

¡Eso es genial! Estamos listos para ayudar. Si aún no lo ha hecho, el primer paso es ponerse en contacto con un organizador. Tiene experiencia trabajando en  supermercados Y mejorando sus tiendas con el poder de la Unión. Su trabajo es escucharle, responder a sus preguntas y ayudarle a entender cómo puede formar una Unión en su tienda.

Una vez que usted y sus compañeros de trabajo estén de acuerdo en que formar una Unión mejoraría sus empleos, firmarán tarjetas de apoyo. Firmar una tarjeta de apoyo, o «tarjeta de autorización de la Unión», es un paso importante para formar una Unión en su tienda. Al firmar la tarjeta, está diciendo que elige a la UFCW para que sea su socia en el trabajo y le represente para negociar lo que se merece.

Una vez que la mayoría de sus compañeros de trabajo hayan firmado las tarjetas de apoyo a la Unión, le pediremos a Albertsons que comience a negociar con nosotros. Si Albertson’s se niega a hacerlo, las tarjetas también pueden presentarse a la Junta Nacional de Relaciones Laborales para solicitar una elección de  unión. Si la mayoría de sus compañeros de trabajo votan SÍ en las elecciones, Albertsons tendrá que reconocer a su unión y empezar a negociar con usted las cosas más importantes en cualquier trabajo: salarios más altos, mayor respeto, horarios más justos, mejores beneficios y más.

No pagará sus cuotas como miembro de la unión hasta que haya negociado su primer contrato con los salarios, los beneficios y las protecciones que se merece. Y recuerde: ¿votaría alguna vez por un contrato que le dejara con menos de lo que tenía antes? De ninguna manera. Tener un contrato de unión sólido es una excelente manera de poner más dinero en el bolsillo, no menos.

Los trabajadores de Albertsons, Tom Thumb y Market Street merecen algo mejor. Y con un contrato de unión, cosas como los aumentos anuales, las horas mínimas garantizadas, los horarios confiables, la atención médica asequible y el respeto en el trabajo son solo algunas de las formas en que una Unión puede hacerlo posible.