Diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.
Las uniones se encuentran entre las fuerzas más poderosas que garantizan que todos, sin importar su raza, género o sexualidad, reciban un trato justo en el lugar de trabajo. La brecha salarial para las mujeres y las personas de color es real, significativa y se resiste a cerrarse. Sin embargo, los trabajadores organizados, a pesar de sus imperfecciones, han sido una de las instituciones más impactantes en la reducción de las brechas salariales raciales en el mercado laboral.
“Ninguna otra organización que conozca reúne a personas de todos los orígenes como los sindicatos.”
– Jean ﹰGonzales, UFCW Local 1564
La ventaja de la unión beneficia a todos los trabajadores y tiene un efecto igualador en los salarios. Por ejemplo, las mujeres cubiertas por un contrato de la unión ganan, en promedio, un 9.5 por ciento más que las mujeres que no pertenecen a la unión. Además, las cláusulas de no discriminación en los contratos garantizan que los trabajadores de la unión tengan protecciones que cumplan o vayan más allá de lo que contiene la ley.
Datos:
- A los trabajadores negros representados por una unión se les paga un 14.6 por ciento más que a sus colegas negros que no pertenecen a la unión (EPI, 2023).
- A los trabajadores hispanos representados por una unión se les paga un 17.6 por ciento más que a sus colegas hispanos que no pertenecen a la unión (EPI, 2023).
- Los trabajadores representados por uniones en ocupaciones de servicios (que incluyen el servicio de alimentación y los servicios de limpieza) reciben un 47.7 por ciento más en salarios que sus homólogos que no pertenecen a la unión. Estas actividades son ocupadas desproporcionadamente por mujeres (EPI, 2023).
La UFCW es líder en la labor legislativa pionera contra la discriminación y apoya la Ley de IGUALDAD, que garantizaría la protección de los derechos civiles de los trabajadores LGBTQIA+ que aún pueden ser despedidos debido a sus preferencias románticas. Es un legado del que estamos orgullosos y continuamos luchando para garantizar los derechos laborales y la igualdad para todos los trabajadores.
