Usted merece un salario que le brinde estabilidad financiera, le permita mantener a una familia y construir una vida mejor. Juntos, la UFCW y nuestros miembros pueden aumentar los salarios de todos los trabajadores.
Realidad: los trabajadores de la unión ganan salarios más altos y reciben mejores beneficios.
¿Sabía que, en promedio, un trabajador cubierto por un contrato de la unión gana un 13.5 por ciento más en salarios que un compañero con educación, ocupación y experiencia similares en un lugar de trabajo que no pertenece a la unión en la misma industria? Además de la “prima salarial de la unión”, los trabajadores de la unión tienen muchas más probabilidades de recibir beneficios de cuidados médicos asequibles, acceso a planes de jubilación con mayores contribuciones de los empleadores y un mayor número de días de licencia remunerada y por enfermedad. (EPI, 2023)
Cuando el poder de la unión es más fuerte, todos los trabajadores se benefician.
Nuestra lucha por salarios y prestaciones sostenibles no sólo ayuda a los trabajadores sindicados, sino que tiene un poderoso impacto en todos los trabajadores. Los estadounidenses que viven en los 17 estados con mayor densidad sindical tienen garantizado un salario mínimo un 40% superior al de los trabajadores de los estados con baja densidad sindical. También tienen ingresos medios más altos, prestaciones por desempleo y protecciones legales más sólidas en sus lugares de trabajo.(EPI, 2021)
– Joseph Pacacha, UFCW Local 23“Gracias a mi familia sindicalizada, gano salarios y prestaciones que nunca habría podido negociar por mi cuenta. Estoy orgulloso de que, gracias a la UFCW, mi familia hace algo más que arreglárselas. Vivimos una buena vida”.
La UFCW continúa luchando por mejores salarios para todos los estadounidenses, incluido un salario mínimo federal más alto que se mantenga al día con la inflación. La UFCW también apoya la Ley de Igualdad Salarial, que dificultará que los empleadores se salgan con la suya en la discriminación salarial y recompensará a los buenos actores que prioricen las prácticas salariales equitativas.
