¡Estamos formando uniones en nuestras tiendas de IKEA – a nivel nacional!
Trabajadores de IKEA por todo el mundo han formado uniones, mejorado sus condiciones de trabajo y asegurado protecciones de trabajo importantes, por escrito. Por eso, estamos siguiendo el ejemplo de trabajadores de IKEA en otros países y tomando medidas acá en los Estados Unidos.
Estamos formando uniones en tiendas de IKEA por todo el país para asegurar que la corporación siga siendo una empresa excelente para trabajar. Amamos nuestros trabajos, pero tener una unión puede ayudarnos a proteger lo que hace nuestros trabajos buenos y hacerlos aún mejor.
IKEA ha prometido respetar nuestra decisión de formar uniones acá en los Estados Unidos, y estamos emocionados de colaborar con la corporación mientras seguimos el proceso de formar nuestras uniones.
Si quiere aprender más sobre cómo puede conectarse con nuestro movimiento nacional, ahora es el momento de empezar. Formar uniones en IKEA ahora mismo nos ayuda a proteger las políticas que ya están funcionando para nosotros y establecer un alto estándar de cómo debemos ser tratados hacia adelante.
Llena el formulario abajo para conectarse con un organizador del UFCW. Pueden ponerse en contacto con usted para hablar sobre lo que está sucediendo en su tienda de IKEA.
Cómo una unión puede mejorar IKEA para todos
Elegimos formar uniones porque nos importa nuestros trabajos y colegas. Estamos comprometidos a hacer un IKEA mejor. Cuando empezamos uniones en nuestras tiendas de IKEA, logramos una verdadera voz en el trabajo. Una unión nos garantiza el poder de participar en las conversaciones que afectan a nuestro lugar de trabajo, especialmente cuando se implementan nuevos cambios desde arriba.
Por ejemplo, tener una unión nos permite negociar políticas como niveles mínimos de dotación de personal justos. Esto asegura que tenemos cubrimiento adecuado todos los días y los recursos que necesitamos para apoyarnos y nuestras familias – ayudándonos establecer límites de la vida laboral y evitar el agotamiento.
Cuando se conecta con un organizador del UFCW, puede discutir lo que ama de su tienda y lo que podría ser mejorado. Llena el formulario arriba para empezar el proceso de hacer su tienda de IKEA aún mejor.
Estamos luchando por…
Horarios consistentes
Estamos formando nuestra unión para asegurar que tenemos trabajo suficiente y horarios predecibles. Necesitamos el equilibrio en nuestras vidas, y eso empieza con saber exactamente cuándo vamos a trabajar cada semana.
Beneficios y condiciones de trabajo, solidificados por escrito
Amamos nuestros trabajos en IKEA, y tener una unión nos ayuda a proteger los beneficios y condiciones de trabajo que disfrutamos más. Podemos ganar un contrato que protege las políticas que nos gustan, y IKEA no puede cambiar estas políticas sin negociar con nosotros primero.
Un salario digno
Trabajadores de IKEA en otros países han usado el poder de sus uniones para ganar salarios dignos y establecer un alto estándar de lo que valen. Estamos formando uniones para asegurar que obtenemos los mismos aumentos de sueldo acá en los EE.UU.
Seguro médico exhaustivo
Merecemos acceso a seguros médicos y primas adecuadas que nos permiten cuidarnos por todo el año.
Protecciones contra la inteligencia artificial y la automatización del trabajo
Necesitamos protecciones contra la inteligencia artificial, la automatización del trabajo y otras tecnologías que amenazan la seguridad de nuestros trabajos. Con un contrato de unión, podemos negociar políticas que protegen a nuestros trabajos y futuros.
Políticas que abordan al tratamiento injusto y el favoritismo
Las oportunidades de ascenso en IKEA deben ser basadas en trabajo duro y alto rendimiento, no en el favoritismo. Por eso, estamos luchando por oportunidades de ascenso transparentes en nuestras tiendas.
Preguntas más frequentes
¿Qué es una unión?
Una unión es usted y sus colegas juntándose para mejorar su lugar de trabajo. Con una unión, obtiene una voz en su trabajo y la operación de su tienda. ¡Usted y sus colegas pueden trabajar con su gerencia y el liderazgo de IKEA para implementar políticas que funcionan para todos!
¿Dónde ya tenemos uniones en IKEA?
Trabajadores de IKEA en Corea, Australia, Alemania, Francia, Suecia, y otros países europeos ya se han juntado, formado uniones en sus tiendas y hecho mejoras históricas. Por ejemplo, recién ganaron aumentos de sueldo considerables – un logro que estamos tratando de implementar acá en los Estados Unidos.
¿IKEA está en favor o en contra de las uniones?
Puesto que IKEA ya tiene muchas tiendas de unión por todo el mundo, han aceptado quedar ‘neutral’ mientras formamos nuestras uniones acá en los Estados Unidos.
¿Y eso qué significa? Pues, por aceptar quedar neutral, IKEA ha prometido que no va a interferir con la organización de nuestra unión.
¿Y si me gusta la gerencia en mi tienda? ¿Cambiará mi relación con mi gerente si decido formar una unión?
¡No! Empezar una unión en IKEA no cambiará su relación con su gerencia. De hecho, una unión le ayuda a mejorar las condiciones de trabajo para todos (incluso su gerencia) porque puede ganar pago más alto y beneficios mejores en todos los ámbitos.
Sin embargo, formar una unión en su tienda de IKEA le permite establecer estándares consistentes de cómo es tratado por su gerente. Con una unión, tiene protección contra la represalia y una voz en negociar las políticas que necesita.
¿Empezar una unión en IKEA pondría en peligro las cosas que amo de mi trabajo?
Incluso si ama trabajar para IKEA, tener una unión en su tienda puede ayudarle a mejorar las cosas aún más. Sin una unión, el liderazgo de IKEA puede cambiar nuestros beneficios y condiciones de trabajo cuando quieran, y no están obligados a consultarnos sobre ningún cambio antes de hacerlo.
Pero, cuando tenemos una unión, IKEA no puede cambiar nada o revocar las políticas que amamos sin negociar esos cambios primero. Por eso, es importante que formemos nuestras uniones ahora mismo – para preservar las políticas que hacen a IKEA un lugar de trabajo excelente.
¿Tengo el derecho de hablar sobre formar una unión mientras estoy en mi tienda?
¡Si! Según la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo de 1935, tiene el derecho de hablar sobre formar una unión (o sus condiciones de trabajo en general) mientras está trabajando. ¡Esto significa que puede charlar con sus colegas sobre empezar una unión en IKEA!
Hablar con sus compañeros de trabajo sobre este proceso no es una tarea pequeña en tiendas tan grandes como las nuestras, pero puede aprender más sobre la manera más segura de hablar sobre una unión cuando se conecta con un organizador de UFCW.
¿Cómo puedo formar mi unión en IKEA?
Puede empezar el proceso de formar su unión con llenar el formulario arriba y conectar con un organizador de UFCW. El/ella puede contestar sus preguntas sobre las uniones y ayudarle a iniciar conversaciones estratégicas con sus colegas. Esto asegura que su campaña sea segura y calculada.
¿Qué haré después de conectarme con un organizador de UFCW?
¡Después de hablar con un organizador de UFCW sobre su tienda de IKEA, le ayudaremos a hacer un plan para tener conversaciones deliberadas con sus compañeros de trabajo! Puede averiguar cómo sus colegas se sienten sobre sus trabajos, que quieren ver mejorado en IKEA, y como tanto quieren ayudar con su campaña de unión.
Este proceso se refiere como ‘el planeando de su lugar de trabajo,’ y es un parte integral de su campaña. ¡Un organizador de UFCW le ayudará a navegar este proceso y crear un mapa exhaustivo de su tienda, antes de que ustedes empiezan a acelerar las cosas aún más!
