¡Únete a nuestro movimiento y fortalece la unión en Piggly Wiggly!
¡Piggly Wiggly es una de las cadenas de supermercados más antiguas y queridas del país – y estamos trabajando para mejorarla aún más! Nuestros compañeros de trabajo en Piggly Wiggly’s en todo Wisconsin ya han formado su Unión para garantizar salarios dignos y horarios justos, por lo que es hora de que más de nosotros ganemos lo que necesitamos para mantener nuestras tiendas funcionando sin problemas frente a un cambio sin precedentes en la industria de comestibles.
Comenzar una unión nos da el poder de exigirle responsabilidades a nuestra compañía y garantizar que tengamos todo lo que necesitamos para prosperar en el trabajo. Con nuestra voz colectiva, establecemos un estándar justo para el trato que recibimos cada vez que estamos en horas de trabajo.
Si trabajas en Piggly Wiggly y quieres dar el primer paso para mejorar tu carrera, ¡completa el formulario a continuación! Un organizador de UFCW se comunicará contigo para hablar sobre lo que está sucediendo en tu tienda. Ahora es el momento perfecto para tomar una acción y unirte a cientos de trabajadores de otras Piggly Wiggly que ya han mejorado su trabajo con una unión.
¿Donde está la unión de Piggly Wiggly?
Ahora mismo, tenemos algunas tiendas con unión en todo el país y estamos trabajando para que esta cifra aumente cada día. Los trabajadores de Piggly Wiggly en todo el estado de Wisconsin, por ejemplo, ya han conseguido contratos sólidos que incluyen remuneraciones competitivas y políticas de atención médica asequibles que les dan voz a los trabajadores en la elección y la implementación de los planes.
¿Quieres ser parte de formar un Piggly Wiggly mejor para los trabajadores actuales y futuros? ¡Llena el formulario de arriba y conéctese con un organizador de la unión UFCW hoy!
En Piggly Wiggly, estamos luchando por:
Salarios dignos:
Estamos formando nuestra unión para asegurar salarios que estén a la altura del costo de vida y reflejen el valor que aportamos a nuestras tiendas.
Seguro médico asequible y exhaustivo:
Ya hemos hecho mejoras importantes a los seguros médicos en nuestras tiendas de unión, y estamos luchando para solidificar las mismas victorias a tiendas de Piggly Wiggly a través del país.
Horarios planificados y justos:
Con nuestra unión, tendremos horarios planificados y justos. Todos los trabajadores de Piggly Wiggly deberían tener acceso a horarios justos y nuestras políticas de horarios no deberían basarse en el favoritismo. Tampoco deberíamos tener que preocuparnos por no tener suficientes horas cada semana.
Herramientas que nos ayudan a hacer nuestro mejor trabajo:
No deberíamos tener que proporcionar nuestros propios uniformes y herramientas de trabajo, especialmente cuando manipulamos carne u otros productos que ensucian. Es por eso que estamos luchando por un contrato de unión que garantice el acceso a todas las herramientas que necesitamos para prosperar en el trabajo.
Una voz en nuestras tiendas
Estamos formando nuestra unión para asegurarnos una voz en el trabajo y una verdadera participación en las políticas que afectan nuestras carreras en Piggly Wiggly. Con una unión, podemos exigir una mayor responsabilidad en toda la empresa, lo que nos garantizará un trato digno.
Preguntas más frecuentes:
¿Por qué es importante tener una unión?
Una unión les da a usted y sus colegas una voz colectiva – haciéndoles más poderosos que serían solos. Con una unión, tiene la oportunidad de construir un mejor futuro en Piggly wiggly y hacer que los líderes de la empresa se hagan responsables a tus necesidades como trabajador.
¿Qué es UFCW?
¡La unión de Trabajadores de Alimentos y Comercio (UFCW) representa a casi 900.000 trabajadores de supermercados en Estados Unidos y Canadá, incluidos cientos de trabajadores de Piggly Wiggly en Wisconsin!
Organizadores de unión de UFCW apoyan a trabajadores como usted mientras gana contratos fuertes y construye carreras excelentes en la industria de comestibles. Ellos pueden ayudarnos con fomentar lugares de trabajo más equitativos por el poder de acción colectiva.
¿Cómo inicio una unión en mi tienda Piggly Wiggly?
Todo comienza poniéndote en contacto con un organizador de la UFCW y compartiendo tu historia. Ellos se enterarán de lo que está sucediendo en tu tienda y te ayudarán a hablar con tus compañeros de trabajo sobre la posibilidad de formar una unión. Llena el formulario de arriba para conectarte hoy mismo.
¿Qué pasa si me gusta trabajar en Piggly Wiggly? ¿Cambiarían las cosas si inicio una unión?
Incluso si te encanta trabajar para Piggly Wiggly – tener una unión puede ayudarte a mejorar las cosas. Cuando formas tu unión, tú y tus compañeros de trabajo tienen la oportunidad de reunirse, colaborar en torno a ideas para un mejor lugar de trabajo y negociar con Piggly Wiggly para convertir esas ideas en cláusulas contractuales.
Si hay algo específico que te encanta de tu tienda, puedes trabajar para incorporarlo en tu contrato. Y, por otro lado, si hay algo que no está funcionando, puedes proponer un cambio y defender lo que necesitas. ¡Solo hay espacio para crecer hacia arriba cuando comienzas su unión!
¿Puedo ser castigado por hablar de formar una unión en mi tienda?
Bajo la ley federal, usted está legalmente autorizado a hablar sobre la formación de una unión (o simplemente sobre sus condiciones laborales en general), mientras está trabajando. Sin embargo, siempre es importante tener estas conversaciones de la manera más segura posible.
Ponerse en contacto con un organizador de la unión UFCW es el primer paso para mantener las cosas seguras cuando piensas en formar una unión en Piggly Wiggly. Comuníquese con nosotros hoy para comenzar a conversar sobre tu tienda.
¿Cómo afectarían a Piggly Wiggly la baja de inversiones en las tiendas de comestibles y la fusión entre Kroger y Albertsons? ¿Tener una unión en mi tienda cambiaría eso?
Debido a la próxima fusión de Kroger & Albertsons, muchas tiendas de comestibles en todo el país están cerrando o cambiando de dueño. Este cambio sin precedentes podría llevar a que se abran más tiendas Piggly Wiggly rápidamente, junto con otros cambios rápidos en nuestra compañía.
Tener una unión es más importante que nunca ante estos cambios sin precedentes, ya que nos da más argumentos para defendernos. ¡Con una unión, tenemos protecciones más fuertes contra cambios unilaterales y otros acontecimientos que afectan nuestras carreras y medios de vida!
